Objet :
Lettre publicitaire
Monsieur le directeur des ressources humaines,
La gestion des ressources humaines occupe aujourd’hui une place prépondérante au sein de l’entreprise.et Le recrutement est probablement l’acte de management le plus difficile.
Il nécessite méthode, rigueur, réalisme et objectivité.
Les enjeux sont élevés et un échec peut être lourd de conséquences en temps passé, en coûts, en manque à gagner, en démotivation, voire en perte d’image.
Par conséquent, Beaucoup de grosses sociétés et de PME PMI font actuellement appel aux cabinets de recrutement pour étoffer leurs ressources humaines. Véritable professionnel du recrutement, la mission du cabinet consiste à mettre en œuvre des dispositifs afin de trouver la personne idéale pour pourvoir un poste bien déterminé.
Pour
· Recrutez.
· Trouver le meilleur CONDIDAT.
· Dans un temps record.
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